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La majorité des entreprises ont interrompu tout recrutement pendant la phase de confinement. Cependant, quelques-unes n’ont pas arrêté leur processus de recrutement et poursuivent leurs activités de recrutement, notamment pour certains profils. Contrairement à ce que l’on peut penser à première vue, cette période représente une chance pour les entreprises. 

Chez 1cv1job.io, nous avons pris le temps de mesurer les avantages et les inconvénients afin de vous proposer un article qui pourrait vous aider à prendre une décision. Il est évident que l’embauche est l’un des facteurs de croissance d’une entreprise.

 

Recruter pour préparer la sortie de la crise

Le virus affecte gravement le bon déroulement des entreprises en France et à l’étranger. Nous devons donc nous préparer au mieux à cet après.

Pour cela, il est indispensable de mettre en place une stratégie de recrutement efficace. Une stratégie appropriée doit être développée pour que les entreprise puissent rebondir dès que le monde aura retrouvé des conditions normales d’accès et de circulation.

Le recrutement a un rôle à jouer. Aujourd’hui , les entreprises doivent plus que jamais prendre la responsabilité de compenser les difficultés et mettre tout en œuvre pour assurer une hausse de productivité significative. 

Recruter prend du temps 

De plus, tout le monde sait qu’il faut un certain temps pour mettre en place un processus de recrutement. Par conséquent, il peut être judicieux de profiter de cette période de crise pour effectuer les entretiens d’embauche que vous aviez programmés plus tard dans l’année. Cela vous permettra de gagner du temps lorsque votre activités reprendra.

Une concurrence moins forte

De nombreuses entreprises ont fait le choix d’attendre la fin de ce confinement pour recruter. En agissant dès aujourd’hui, vous avez de meilleures chances de trouver la bonne personne.

D’autre part, en remontant au point précédent, vous gagnerez un temps précieux ! C’est pourquoi nous vous recommandons fortement de ne pas trop attendre. Avec si peu d’entreprises qui recrutent actuellement, votre éventail de choix est plus ouvert que jamais. Cette marge de manœuvre peut vous permettre d’accéder à des nouveaux candidats qui ne vous remarquerait pas habituellement.

Des candidats plus disponibles

Comme les entreprises recrutent moins, vous êtes automatiquement plus visible pour les candidats. 

D’autre part, la période actuelle signifie que tout le monde reste chez soi. Beaucoup de personnes se recentrent sur leurs projets personnels et professionnels. Ils ont plus de temps à consacrer à leur futur recherche d’emploi

Pour conclure : plus de temps, moins de concurrence et plus de candidat. il est donc temps de passer à l’acte et bonne chance pour votre recrutement.